English version

" Transforming leaders and teams...
that transform the world "

 

Emotions dans l’équipe

Une équipe est un chaudron dans lequel bouillonnent les énergies émotionnelles de chacun de ses membres. L’alchimie de ce mélange est délicat à maîtriser. Souvent, nous avons tendance à vouloir éviter les divergences et les tensions entre les membres d’une équipe. Et si tout était bon à dire dans une équipe… Si nous disposions de méthodes pour arriver à ce que tout s’exprime de manière constructive… Découvrez la régulation d’équipe.

Objectifs de ce module :

  • Comprendre l’enjeu des tensions, des divergences dans une équipe et analyser son équipe
  • Apprendre à se mettre dans un état d’esprit d’ouverture et d’acceptation face à son équipe
  • Apprendre à créer des moments de vérité dans son équipe
  • Apprendre à utiliser des méthodologies de régulation d’équipe

  • Cheminement :

    Ce programme part de situations quotidiennes exprimées par les participants. En analysant ces situations à l’aide d’une grille, les participants prendront conscience des enjeux principaux existant dans leur équipe. Ils se situeront par rapport à leur équipe, apprendront différentes méthodes de régulation et créeront un plan d’action inspiré des apprentissage de la journée. Une demi-journée de suivi, dans les trois mois qui suivent, sera un moment propice pour reprendre de la distance et renforcer sa maîtrise de la régulation.


    Public :

    Ce programme s’adresse à toutes les personnes qui ont la mission de conduire une équipe (opérationnelle, de direction, de projet, sur un processus) et qui veulent renforcer l’esprit d’entraide et la collégialité dans leur équipe.


    Organisation :

    Ce programme s’organise dans la région nivelloise en une journée et une demi-journée non consécutives.


    Tarifs :

    300 €
    Nombre minimum / maximum de participants: 6 à 12