Le Leadership dans les relations conflictuelles ou difficiles

Une relation c’est un peu comme un voyage. Parfois, nous rencontrons dans nos voyages des contrées difficiles, des endroits un peu rebutants ou peu hospitaliers. Et pourtant, chaque « lieu » a ses richesses quand on sait comment « regarder ». Comment entrer en relation quand c’est moins évident et que pouvons-nous en apprendre ?

Objectifs de ce module :

Apprendre à identifier le niveau de la difficulté, du conflit

Apprendre à créer un cadre apaisant propice à un changement relationnel

Apprendre à utiliser les outils du Leadership dans la relation dans un contexte plus contraignant

Apprendre à transformer un conflit en de la collaboration

Cheminement :

Passer d’un état de « victime » d’une relation à « facilitateur » de la relation est une démarche extrêmement riche. En partant de situations vécues, les participants décortiqueront tous les aspects de la relation et créeront des mises en situation pour tester d’autre manière de rentrer en relation. Cette journée prend la forme d’un atelier de mise en pratique et d’entraînement par rapport à des situations concrètes.

Public :

Ce programme s’adresse à tous les professionnels qui veulent augmenter leur capacité à transformer les relations qui « coincent » tout en étant prêts à se remettre en question.

Organisation :

Ce programme est un complément au programme « Développer le Leadership dans la relation ». Il est donc nécessaire de l’avoir suivi préalablement. Ce programme s’organise dans la région nivelloise en une journée.

Tarifs :

210 €
Nombre minimum / maximum de participants: 5 à 15