English version

" Transforming leaders and teams...
that transform the world "


Aller au cœur des choses
Revenir à l’essentiel

 
 

A qui cela s’adresse-t-il ?

Nous nous adressons aux équipes et aux « leaders » au sens large. Nous entendons ici par « Leaders » toutes les personnes qui visent à atteindre un résultat grâce à la collaboration active de une ou plusieurs autres personnes.

Et plus spécifiquement

- Les dirigeants d’entreprise
- Les responsables d’équipes et de personnes
- Les chefs de projets
- Les agents de changement
- Les formateurs, les coaches
- Les Product et Segment Managers
- Les Key Account Managers et les Gestionnaires de relations

Que retire-t-on
des programmes d’Egrégoria ?

- Des idées claires sur des situations concrètes
- Des clés de compréhension de soi, des autres
et de son environnement…
- De nouvelles possibilités d’actions
- De la prise de distance et du recul
- Un sentiment de force tranquille

Facilitation

La facilitation est l’accompagnement d’un processus par une personne neutre

La facilitation s’effectue souvent dans le cadre de :

  • Réunions « out of the box »
  • Réunions de spécialistes de différents horizons qui ne se comprennent pas toujours
  • Réunions conflictuelles
  • Réunions émotionnelles (impliquant les responsables par exemple)


    • Exemple de facilitations :

  • Médiation dans une équipe en gros conflit
  • Alignement d’une équipe sur un objectif
  • Réunion de résolution d’un problème opérationnel et d’une crise


    • Processus de facilitation

  • Définition du cadre de la supervision et du rôle du facilitateur
  • Séance d’introduction (facultative)
  • Séance(s) de travail
  • Séance de clôture (facultative)


    • Nous contacter pour plus d’infos