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" Transforming leaders and teams...
that transform the world "

 

Ateliers à thème

1. «Le Manager EGO et Le Leader Transformationnel »

Comment combiner la force d’accomplissement du manager imprimant son empreinte dans l’organisation et l’effet motivationnel du Leader qui se met au service de la Vision et de la Mission et invite chacun à faire de même ?

  • Un atelier introductif destiné aux chefs d’équipes expérimentés qui souhaitent renforcer « l’esprit de corps » dans leur organisation en travaillant sur leurs attitudes.

  • 2. «Clés pour développer l’intrapreneurship dans nos organisations »

    Alors que toutes les grandes organisations ont dans leurs priorités le développement de l’innovation et de la responsabilisation, dans les faits, c’est une régression qui est constatée. Quels sont les leviers et les freins de ce développement?

  • Un atelier destiné aux dirigeants d’entreprises (offert sur invitation)

  • 3. De la « Crise » à l’Opportunité – Cheminement

    Tout le monde connaît la métaphore du verre à moitié plein… Il existe des techniques utilisées par les coach des sportifs de haut niveau ou des dirigeants d’entreprises qui permettent de naviguer dans des moments de doutes, d’incertitude, de dépasser les remises en question. Cet atelier invite à un travail sur soi en profondeur…

    4. Les raccourcis de la confiance

    Comment l’installation d’un mode relationnel basé sur la confiance est-il un facteur de diminution de coûts et d’augmentation des rentrées ?

  • Un atelier pratique destiné aux dirigeants d’entreprise qui désirent augmenter l’efficacité générale de leur organisation
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