Leadership organisationnel: Entre/Intrapreneurship Attitude

Entre/Intraprendre c’est introduire de nouvelles manières de faire dans un système organisationnel existant, mettre en place des solutions innovantes, ... Ce genre d’entre/intraprise ne se fait pas au hasard. Découvrons quelle sont les attitudes et les compétences à développer pour « faire bouger les choses ».

Objectifs de ce module :

Comprendre l’essence de l’entre/intrapraneurship d’un point de vue « attitude »

Analyser son « idée » sur base d’une grille d’intrapreneurship

S’auto-évaluer en tant qu’entre/intrapreneur

Développer un plan de développement d’entre/intrapreneur

Cheminement :

Sur base d’un cas d’études, les participants vont identifier les caractéristiques d’entrepreneurs performants. Ils vont ensuite analyser leur(s) cas sur base d’une grille d’analyse et s’auto-évaluer par rapport aux caractéristiques définies. Ils seront ensuite guidés dans la définition d’un plan de développement professionnel.

Public :

Ce programme s’adresse à toutes les personnes qui veulent mettre en place des « choses nouvelles », changer de paradigme dans leurs organisations, ou créer leur propre activité.

Organisation :

Ce programme s’organise dans la région nivelloise en une journée.

Tarifs :

210 €
Nombre minimum / maximum de participants: 5 à 10